Tremplin contractuel

L’accompagnement sur-mesure pour bien démarrer et réussir vos premières classes.

Bénéficiez de -20% sur le parcours pour toute inscription avant le 30 septembre !

Objectifs de la formation

  • Construire et animer des séquences efficaces,

  • Instaurer un cadre clair et respecté en classe,

  • Gérer les imprévus et les interruptions,

  • Différencier vos pratiques pour répondre aux besoins variés des élèves,

  • Organiser votre travail pour limiter le stress,

  • Trouver et affirmer votre posture d’enseignant contractuel.

Une évaluation de fin de formation évaluera l'acquisition des compétences nécessaires à l'atteinte de ces objectifs.

À qui s'adresse ce programme ?

✓ Enseignants contractuels dans le premier degré
Vous souhaitez développer votre professionnalisme dès vos premiers jours.

Prérequis

✓ Enseigner en école primaire : ce parcours n’est pas adapté aux enseignants du second degré et du supérieur, ou aux autres acteurs éducatifs (AED, AESH, personnels de direction…). Ce parcours est adapté aux PE contractuels.

✓ Technique : le parcours se réalise à distance et nécessite donc un dispositif pouvant lire des vidéos (tablette, smartphone, ordinateurs) et une connexion internet stable.

Capture d'écran d'un tableau de bord pédagogique avec des cours en ligne, des progrès et des ressources pour l'enseignement.

Ce que contient l'offre Tremplin contractuel

✓ Mentorat structurant
3 séances en petit groupe aux moments-clés de l'année.

✓ Formations en live
Des dizaines de Lives (ou replay) sur la posture professionnelle, les programmes et la rentrée.

✓ Séries pédagogiques
Lexique, projets d'écriture, conseils d’inspecteur et astuces de terrain.

✓ Accompagnement continu
Cafés gourmands bimensuels + 57 ateliers vidéo à la demande.

✓ Une communauté d’entraide
Partagez vos défis et solutions avec d'autres enseignants.

Détails de l'offre Tremplin contractuel

Lives de rentrée (2)Gilles Massicot

Objectif : répondre aux problématiques principales des enseignants contractuels.

Séances centrées sur :

  • Contractuel confirmé : Quelles stratégies pour durer et briller ?

  • Code de conduite non officiel : les indispensables des enseignants contractuels

Lives de rentrée (4)Aurélie Romet

Objectif : commencer l’année du bon pied, dans le lien et la clarté.

Séances centrées sur :

  • Les relations avec les parents

  • La gestion des premiers jours

  • Des activités clés en main pour une rentrée sereine et cohérente.

  • Cours introductifs (6)Brigitte Grare & Brigitte Desroches

Objectif : sécuriser l’entrée dans le métier avec des repères forts.

Préparer sa posture, comprendre les attentes, poser ses premiers repères de PE en maternelle ou élémentaire.

  • Cours Nouveaux Programmes (1)Linda Clost

Objectif : transformer l’inconnu en opportunité pédagogique

Décryptage des nouveaux textes officiels + session de questions/réponses.

  • Cafés gourmands (1 samedi sur 2)Brigitte & Brigitte

Espace d’échange pour aborder les sujets du moment : évaluations, conseils bien-être, actualités institutionnelles, etc.

  • Série "Mots et merveilles"Aurélie Romet

Objectif : construire un enseignement du lexique programmé, riche et vivant.

Activité innovante basée sur des corpus de mots à utiliser en classe, alignés avec les attendus lexicaux des nouveaux programmes.

  • Série "Projets d’écriture"Brigitte Hassler

Projets clé-en-main à 360° autour de thématiques fortes du langage.

Un espace pédagogique complet

Préparer ma rentrée (27 ateliers)

Enregistrements vidéo à la demande sur :

  • La posture

  • L’organisation

  • La préparation matérielle

  • La sérénité du premier jour

Améliorer mes pratiques (30 ateliers)

Focus sur les grands enjeux pédagogiques, avec nouveautés 2025 :

  • Vivre ensemble (EVRAS + CPS)

  • Enseigner à l’ère des IA

  • La didactique à la lumière des nouveaux programmes

Astuces PE (22) Brigitte & Brigitte

Capsules rapides pour faire face aux imprévus du métier.

Astuces d’Aurélie (15) Best-of des réseaux sociaux

Désormais centralisé dans votre espace.

3 séances de mentorat en visio

Organisées aux trois grands temps de l’année : Toussaint, Hiver, Printemps

  • En petits groupes (5 personnes max) pour échanger, poser ses questions, trouver du soutien et partager ses pratiques.